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人材紹介会社とはその二

人材紹介会社を利用するにあたって

人材紹介会社を利用することの最大のメリットは、一人でなく人材コンサルタントが一緒にいて親身に転職をサポートしてくれること、企業の求人の質や量が豊富なことなどが挙げられます。
一人で活動するより情報や知識と言う内容が充実し、転職を効率的に進めていくことができます
また人材紹介会社を選ぶ際は、目指したい業種を得意とする企業・会社を探したり、実績や業績などを電話の対応などで会社の信頼性をチェックしましょう。


人材紹介会社のメリット

上記の通り人材紹介会社では、一人ひとりに合わせてじっくり転職求人のサポートをしてもらえます。
転職が初めての人にも、企業の面接に失敗して悩んでいる人にも、とても心強い味方になってくれるはずです。
是非、一人で悩まず相談してみましょう。


全てのサービスが無料である人材紹介

人材紹介会社のサービスは基本的に、人材紹介会社への登録・求人の紹介からスキルアップのためのサポートサービスなど、享受できるサービスは全て無料となっているのが基本です。
これは、紹介先の企業からコンサルティング料金として成功報酬が支払われているためです。
しかし、職種やキャリアによって一部例外があるので、事前に人材紹介会社に問い合わせてみるとよいでしょう。


求人件数の多さと情報量・質の豊富さを誇れる人材紹介

求人情報を調べる時に新聞や雑誌・ハローワークなどの求人情報は限られているのを知っていましたか?
そこで、人材紹介会社の場合はその数が比べ物にならないくらい多いのです。
人材紹介会社を1社だけみても、大手人材紹介会社では最低でも1000件以上求人があるのに、人材紹介会社の数だけ扱う求人も異なってくるのですので落ち着いて考えてみてもその求人情報は膨大です。
また、一般に公開されていないような求人情報も手にいれることが可能です、今すぐではなく事業拡大でスキルや経験のある人材を募集しようとしている企業など。
さらに、会社によって得意な業種や職種があるため、進みたい職業の方向が決まっているのならそれに合った会社を選び、より希望に叶った仕事と出会える確立を高めることが出来ると思いますよ。


人材紹介会社の選び方

転職する為のサポートをしてもらおうと思って、一口に『人材紹介会社』といっても、それぞれ会社独自の強みといえる得意分野を持っていたり、10000社近い求人案件を誇る大手から地域の仕事に根ざしたローカルな会社まで、その規模も千差万別です。
そこで、人材紹介会社を選ぶ権利は転職希望者本人にあります。
自分に合った人材紹介会社を見つけることが、転職を成功させるための第一歩なのです。


得意な分野・業界をチェック

上記に書いた通り、それぞれの人材紹介会社によって、求人案件で得意とする業界や職種はそれぞれ異なります。
今人気のIT業界を得意とする会社があれば金融業界に強い会社もあり、営業職ならウチだ、販売系ならまかせて!といった具合に得意とするのは様々なのです。
Web系やクリエイティブ系や医療系などの専門業界では、その分野だけに特化した会社もよく見られます。
その会社が 大手になると業界毎に部門を設置しているところもありますが、いずれにせよ、宣伝コピーの他にも公開されている業界ごとの登録者数や求人数をチェックし、自分の目指す業界や仕事内容に合った会社を選ぶようにしましょう。


実績で判断

求人企業数、求人案件数から転職を決定した人の割合など、過去の実績データを公表しているかどうかを確認しましょう。
多ければいいというわけではありませんが、ある程度実績のある会社はやはり信頼性が高いといえます。
また、求人や転職者数における業界・職種の比率を見ることで、それが自分の希望する業界に強みのある会社かどうかを判断することも出来ます。


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2015/1/14 更新

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